失業保険の特定受給資格について
契約満了の手続きについて
現在１年未満の勤務で、直近一年以内に他で加入あり。

①有期契約期間で満了（契約書に更新の有無の記載なし）しただけでは待機期間なしで失業保険を受け取ることはできないのでしょうか？
②離職票を提出の際に、更新する場合があり得る（契約書に更新の有無の記載なし）と従業員に伝えてあるが、本人より更新希望があったが更新しなかったと伝えてその旨記入したら待機期間はないのでしょうか？

初歩的な質問で申し訳ございませんが、宜しくお願い致しますm(_ _)m

離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して
6か月以上ある事を前提にしてですが

①・②共に特定理由離職者に該当するので
受給資格決定日から通算して7日間の待期期間後、受給開始となります。

失業保険の受給資格について。 12ヶ月以上雇用保険を払っていればとのことですが、例えば昨年の6?8月の二ヶ月間働き、退職、その後11月から今年の10月にかけて11ヶ月間働いても支給されるのでしょうか？
それとも連続して12ヶ月以上でなければならないのでしょうか。

雇用保険は、間が離れていても、通算されます。2ヶ月の空白があっても平気です。
①離職の日以前の２年間に雇用保険に加入していた期間が満12ヶ月以上であること。
②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。
此れが、失業保険の受給資格です。

【上記原則に該当しない方の離職理由が、会社都合等の場合】は、もっと短期でもOK
①離職の日以前１年間に雇用保険に加入していた期間が満６ヶ月以上であること。
②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が６ヶ月以上あること。

簡単に言えば、極、普通に12ヶ月以上勤めていれば大丈夫です。
②の受給期間は一つの会社で12ヶ月ということではなくて、通算で12ヶ月なので、今の会社には11ヶ月しか勤めてなくても、前の会社で2ヶ月勤めていれば通算で13ヶ月になり、条件をクリアしていることになります。

失業保険について
失業保険についてなんですが、以下の日程の場合7月26日以前の失業保険はいつもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。

7月26日(日) 失業保険の給付期間終了
7月27日(月) 仕事始め
8月*3日(月) 辞令交付(この日に初めて採用証明書を書いてもらえる予定)
8月*4日(火) 書類をハローワークに提出予定
8月10日(月) 失業認定日

ちょっと理解に苦しむ質問です。

7月26日の給付期間終了というのは？
まだ給付日数を残しての就職と言うことでしょうか？

就職が決まって給付が打切りなのであれば前回認定日から7月26日までの日数分がもらえますが、7月25日までにハローワークへ手続きに行ってないのですか？
採用証明が1週間後ってのも微妙ですね、普通は就業前に採用証明を書いてくれると思うのですが。
採用後であればハローワークへ届けるために休みを取らないと行けないし（所轄のハローワークは郵送でも可能なのかな？）
ハローワークに通知済みであれば採用証明を提出した日から４営業日（大阪の場合）８月６日には給付金の振込がされていると思います。
８月１０日の認定日には行く必要はありません。
尚、残日数が全給付日数の１/３以上残っているのであれば再就職手当の申請をすれば再就職手当が支給されます、１か月半後ぐらいの振込になります。

失業保険についてお伺い致します。派遣で事務の仕事をしておりました。１年と半年就業したところを辞めたので、この度失業保険の申請をしようかどうか迷っております。失業保険は、通算で7年ほどかけております。
この度、次の仕事を決めるにも、すぐに妊娠を希望しているので週に２～３日もしくは単発のお仕事をと思っているので、どちらにせよ社会保険の加入対象にならないのと、妊娠を理由に失業保険を受給しようかと思っております。
こんな経緯でも申請は可能なのでしょうか。
その他、失業保険につきまして、お知恵お願い致します。

妊娠を理由に失業手当を受け取ることはできません。基本的に働けないからです。受給を遅らせることはできます。

赤ちゃん、頑張ってください。

関連する情報