失業保険について。
1年以上雇用保険を払えれば、受け取る資格が得られると聞きましたが、
1年（試用期間３ヶ月、正社員7ヶ月）ですが、失業保険を受け取れるでしょうか？

・前職での雇用保険の被保険者期間。
・前職退職と今度退職した会社への入社時までの期間。

双方の条件をクリアできれば受給できるかもしれません。

５月末でうつ病のため退職をして退職後も傷病手当をもらいながら治療をしています。まだ薬が手放せず体調にもムラがありますが、
何もできないことや何もしていないことに最近不安を感じています。住んでいる地域のハローワークのホームページを見たら職業訓練がありました。治療をしながら職業訓練を受講することは可能なのでしょうか。受講の申込をするときにうつ病で治療をしていたら 受講審査等に合格・通過は難しいのでしょうか。失業保険はまだ仕事するのは難しいと医者にも言われているので手続きをしていません。

独立行政法人障害者職業センターというものが、少なくとも各都道府県に１つはあります。利用料は無料です。病院から紹介してもらい、手続きをします。福利厚生や労務管理が充実した自治体や企業なら、直接、申し込んでもらえます。ご参考に。

会社を退職し、職安で失業保険をもらって終了しました

新しく就職先が決まり、新しい会社から『雇用保険証』を持って来て下さいと言われたのですが…

なくしてしまったのか？見つかりません…

職安に最初に離職表と一緒に出したと思うのですが…
出さないと失業保険はもらえないですよね？

離職表は出した覚えはあるのですが… 雇用保険証は出したか？返してもらったのか？の記憶も忘れてしまいありません…

雇用保険証は職安から必ず返ってくるものですか？
催促しないと返って来ないとか？…


もしなくしたのであれば職安からもらった『雇用保険受給資格者証』ではダメなのでしょうか？
これでは雇用保険証のかわりにはなりませんか？

詳しい方ぜひ教えて下さいm(_ _)m
よろしくお願いしますm(_ _)m

雇用保険証とは雇用保険被保険者証というものです。

新しい会社では、雇用保険の取得手続きに「被保険者番号」というものが必要になってくるので、
離職票でも、『雇用保険受給資格者証』でも、被保険者番号が記載されていれば大丈夫です。

一言「被保険者証なくしたので、これでお願いします」と言っておけば問題ナシです。

被保険者証は職安で持っていても仕方がないので、あなたのもとに返却されていると思いますよ。
もしくは前の会社への入社時・退職時に返却されていずこへ・・・という可能性もありますが・・・。

被保険者証は取得のたびに発行されるので、今回手続きすればまた発行されます。

失業保険受給資格について
今日、失業保険の手続きに行ってきました。
すると、日数が足りなくて受給資格がないと言われてしまいました。
１年以内に次の雇用保険に入ると雇用期間が６ヶ月以内でも継続されると聞いていたのですが、
継続はするが受給資格は辞めてから１年以内に６ヶ月以上勤務していないとダメとか。。。

受給出来る方法何かありませんか？

①13年7月～16年8月　（3年勤務）
②17年6月～18年1月10日（７ヶ月10日勤務）　
③18年8月～18年12月（5ヶ月勤務）←ここが６ヶ月ないのでダメだと言われました。

「離職前1年間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あること」が受給資格者の要件です。
離礁前1年間とは、平成18年4月～平成19年3月までです。この間に6ヶ月以上の被保険者期間が必要となります。

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