雇用保険について
失業保険について質問です。
昨年10月より、主人はある会社の子会社の代表になり、雇用保険から外れました。
ところが、親会社の事情により、このたび会社を廃業しなくてはならなくなりました。

そこで質問なのですが、
●昨年9月まで約15年間、主人は雇用保険の被保険者でした
●昨年10月より、雇用保険料は支払っておりません
この場合、会社を廃業しても、やはり雇用保険はもらえないのでしょうか？

親会社の都合で代表にさせられ、給料は増えることもなく、
しかも失業しても退職金も失業手当てももらえないなんて悔しくて仕方ないのですが、
方法はないのでしょうか？

昨年9月まで被保険者であったなら、ハローワークへ問い合わせれば、受給可能かもしれません。
ご主人の事情を良く説明すれば、受給の方向へ持っていってくれると思います。

無職の彼をやる気にさせるには。
最近、彼は特に生活がだらしない
就職活動も乗り気でない
彼との付き合いは約6年、私33歳、彼34歳です。現在、彼と一緒に生活しています。私は派遣社員、彼は正社員でしたが、
今年3月にリストラに遭い、現在彼は失業保険で暮らしています。
家賃等の生活費は折半。彼は週に2回、介護系の学校に通っていますが、それ以外は
特にやる事がなく、私がやれと言ってある掃除と買い物はするものの、それ以外は何もせず家でゴロゴロ。
ドヤ顔されます。お金の管理もできず、毎回お金がないない。お金があると食費等に使ってしまいます（酒たばこギャンブルは一切ややりません）。私がお金の管理をしたいと言っても、
結婚前は管理してほしくないようで、拒否します。
また、すぐ体調が悪いと言います。寒いとお腹が冷えて調子悪い。暑いと熱中症になっただの。頭が常に痛いだの。肩が痛いだの。
お腹もよくこわします。仕事をしている時は少しはマシでしたが、一緒に住み、無職になってからは特に状態がひどいです。10年務めた会社からリストラされれば、誰でもショックだとは思いますが、もうリストラから4カ月経っているので、いい加減立て直して欲しいのです。励ましの言葉や褒め言葉をかけても動かず。怒っても動かず。さっさと就職活動して就職してほしいのですが、介護の資格をとって就職すると言っています。しかし、彼の取得予定の資格では足らず、さらに上の資格を取らないとまともに就職できないのが原状のようです。私には資格をとれば就職できるという安易な考えでやっているようにしか見えません。就職するために履歴書・職務経歴書の書き方や面接の答え方などを練習して就職活動すればいいのに、それすらもやらないで資格だと。一体どこに向かいたいのかわかりません。本人も学校には通っているものの何をやりたいのかわかってないようです。
彼を就職する気、やる気にさせるにはどうしたらいいのでしょうか。
私は現在、正社員を目指して就職活動をしているので、就職できたら解散したほうがよいのかと考えるようになっています。

人間をやる気にさせる方法はいくつかありますが・・・。
代表的なものは、恥をかかせること。具体的方法は生活習慣の中から考えていただければいいと思いますが、無職を恥ずかしいと思った瞬間にやる気は出てきます。

でも、お二人の問題はそこではないような気がします。
結婚の約束はしているんですか？
それならば、どちらかに何かがあったときどうするとか話し合ったと思います。
今のご時世、一度リストラされると、次の職は中々見つかりません。
ましてや介護職、資格取ったって、仕事量と賃金の割合が悪い方で有名な職種、好きでなきゃ務まりません。
さて、そんな状況の中４か月っていうのはそんなに長い時間でしたか？
個人的な意見で申し訳ありませんが、正社員になったらなんて考えているんだったら、即刻解散をお勧めします。
現状考えて、あなた自身正社員になれても、２～３年くらいは面倒見てやる、これくらいの意志が無いなら嫌な思いするだけですよ。別にそれが悪いんじゃないんです。彼がそういう相手ではなかったってことです。
それならそれで、本当にお互いのために尽力できる相手を探す方がよっぽど建設的ですよ。

失業保険について教えてください。
季節労働者？詳しい言葉がわかりませんが、冬に1ヶ月くらい失業になり、失業手当を支給してもらっている状態で、同じ人物が他会社の有限会社の代表取締役になった場合、本業の失業手当はもらえなくなりますか？
ちなみに、有限の方はほとんど稼動しておらず、賃金や手当てなど一切もらっていません。

失業保険は、労働者のためです、経営者なら貰えませんが、失業して手続きをされている場合は、再就職手当てが受給されます。詳しくは、ハローワークへ

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