現在、失業保険を受給中です。
再就職が決まったのでハローワークに報告をしなければならないのですが
次回の失業認定申告書の提出日には
仕事が始まっているためハローワークに行く事が出来ません。
こういう場合、提出日より先に提出にいってもいいのでしょうか?
ちなみに、就職先はハローワークの紹介ではない所です。
再就職が決まったのでハローワークに報告をしなければならないのですが
次回の失業認定申告書の提出日には
仕事が始まっているためハローワークに行く事が出来ません。
こういう場合、提出日より先に提出にいってもいいのでしょうか?
ちなみに、就職先はハローワークの紹介ではない所です。
雇用保険説明会で説明があってるはずです。聞き漏らしていたのでしょうか?
就職が決まったら、出勤の前の日までに職安に届けなくてはなりません。
認定日は関係ないですよ。
就職が決まったら、出勤の前の日までに職安に届けなくてはなりません。
認定日は関係ないですよ。
失業保険についつて
去年の1月に、一年九ヶ月働いた職場を辞め、体調不良による自己退職で待機期間なして失業保険を三ヶ月頂きました。
今年の1月の終わりに嘱託として製造会社に入社し、時給800円、休憩除く8時間勤務、土日祝日休みで約月に18日働きました。保険には加入しています。
八月いっぱいでこの仕事場をまた前職と同じ病気を発症した為、休養の為退職予定です。
この場合、失業保険は受給出来ますか?また、受給期間の延長などは出来るんでしょうか
※病気はうつ、過換気症候群です。
去年の1月に、一年九ヶ月働いた職場を辞め、体調不良による自己退職で待機期間なして失業保険を三ヶ月頂きました。
今年の1月の終わりに嘱託として製造会社に入社し、時給800円、休憩除く8時間勤務、土日祝日休みで約月に18日働きました。保険には加入しています。
八月いっぱいでこの仕事場をまた前職と同じ病気を発症した為、休養の為退職予定です。
この場合、失業保険は受給出来ますか?また、受給期間の延長などは出来るんでしょうか
※病気はうつ、過換気症候群です。
○今年の1月から8月末までの間で、6カ月(各月11日以上出勤していること)雇用保険に加入しているか?
(ぎりぎりだとよく計算してみてください)
○はっきりとは言えませんが、ハローワークで病気により退職を余儀なくされた(特定理由離職者)と認定されれば(診断書が必要です)6カ月あれば、失業保険は出る可能性があります。
○延長は、上記、認定が認められれば可能だと思います。まずは認定されるか?が一番大事ですので医師が診断書を書いてくれるのか?用件は満たしているのか?ハローワークの最終判断になるのでハロワに他に必要書類等が必要ではないのか等相談をいれてみてはどうでしょうか?
(ぎりぎりだとよく計算してみてください)
○はっきりとは言えませんが、ハローワークで病気により退職を余儀なくされた(特定理由離職者)と認定されれば(診断書が必要です)6カ月あれば、失業保険は出る可能性があります。
○延長は、上記、認定が認められれば可能だと思います。まずは認定されるか?が一番大事ですので医師が診断書を書いてくれるのか?用件は満たしているのか?ハローワークの最終判断になるのでハロワに他に必要書類等が必要ではないのか等相談をいれてみてはどうでしょうか?
会社を自己都合で退職しました。
失業保険について教えてください。
自己都合での退職は7日間の待機の後、3ヶ月間失業保険がもらえないと聞きました。
約3年間就職していて、貯金があるのでしばらくのんびりしようかと思っていましたが、
さすがに3ヶ月も収入がないというのは正直ツライです。
だからといって、バイトや就職もまだしたくありません。
せっかく今まで雇用保険を支払っていたのだから、失業保険は受け取っておきたいです。
失業保険を早くもらえる方法はありませんか??
失業保険について教えてください。
自己都合での退職は7日間の待機の後、3ヶ月間失業保険がもらえないと聞きました。
約3年間就職していて、貯金があるのでしばらくのんびりしようかと思っていましたが、
さすがに3ヶ月も収入がないというのは正直ツライです。
だからといって、バイトや就職もまだしたくありません。
せっかく今まで雇用保険を支払っていたのだから、失業保険は受け取っておきたいです。
失業保険を早くもらえる方法はありませんか??
職業訓練ですが、再就職する強い意思が必要で、しかも選考試験があります。
失業給付停止期間中の3ヶ月間も、ハローワークで再就職活動をしないと、貰えません。
失業給付停止期間中の3ヶ月間も、ハローワークで再就職活動をしないと、貰えません。
失業保険について質問!
雇用保険期間が3ケ月(解雇された)だと失業保険給付は受けられないのでしょうか?
雇用保険期間が3ケ月(解雇された)だと失業保険給付は受けられないのでしょうか?
解雇でも6ヶ月は雇用保険に加入していないと受給資格は発生しません
ただその解雇された会社の前(一年以内)に働いていて失業保険と受け取りませんでしたと言うことはないですか?もし直近で退職した会社があればその会社の離職票と通算出来るのでもしあればその離職票も用意しましょう
通算は
離職後一年以内に再就職先で雇用保険に加入かつ雇用保険を受給していない場合に出来ます
ただその解雇された会社の前(一年以内)に働いていて失業保険と受け取りませんでしたと言うことはないですか?もし直近で退職した会社があればその会社の離職票と通算出来るのでもしあればその離職票も用意しましょう
通算は
離職後一年以内に再就職先で雇用保険に加入かつ雇用保険を受給していない場合に出来ます
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