扶養家族について誰か教えてください。私には1か月前に仕事を辞めて専業主婦になった妻がいますが、今回私の扶養家族に入れようと思っています。
現在、私は派遣社員として働いており、妻は失業保険受給の待機中です。因みに、妻の受給額を計算すると１０万以上になると思います。まだ扶養の手続きはしていません。
もし、失業保険の受給が開始された場合、扶養から妻をはずさなければならないのでしょうか？


また、受給期間中でも扶養から外さなくていい方法があれば、誰か教えてください。何分無知なものなので、丁寧にわかりやすく教えて頂ければ嬉しいです。


※あと妻の年金がどうなるのかも解れば教えて下さい。

雇用保険待機中→夫の健康保険の被扶養、国民年金3号被保険者（年金保険料支払い不要）
受給中（日額3611円以上）→夫の保険や年金から外れる。
受給終了→夫の健康保険の被扶養、国民年金3号被保険者

以上のようになります。
健康保険組合によっては受給中でも加入できる場合、受給額が3611円未満の場合だけ加入できる場合、待機中でも加入できない場合といろいろあります。
c_alternarockさんの会社の担当者に直接聞くしかないようです。

国民年金は質問者さんの被扶養に入れた場合は、上記のように3号被保険者ですので、年金保険料の支払いはありません。
しかし、時々、年金の手続きだけを忘れる担当者がいるようなので、被扶養に加入後しばらくして、年金事務所で加入状況を確認したほうがよさそうです。

追加
雇用保険受給中に支払った国民健康保険料と国民年金保険料は、質問者さんの所得から控除できますので、年末調整時に提出します。
所得税で、保険料×質問者さんの所得税率、住民税で保険料×10％の額が減税となります。

結婚退職します。
手取り11万だったのですが、失業保険は一ヶ月いくら程度になりますか？
ボーナスは年二回、25万程度でした。

丸4年勤めました。

結婚するそうですが、就職する意思は
ありますか。また、自主退社だと思いますが、
その場合は３ヶ月は失業保険は
もらうことができません。
その３ヶ月が経過して、すぐにでも
就職する意思があるにも関わらず
就職ができない状態でしたら、
失業保険がもらうことができます。
失業保険の金額は月で今まで
もらっていた金額の７割程度です。

失業保険について。よろしくお願いしたす(>_<)
今年の3月まで一年以上旦那の扶養に入らず派遣社員で働き、今月4月より旦那の扶養にはいりパートで働いてます。
まだ予定ですが6月頃に旦
那の転勤で県外へ引越し予定ですが失業保険は転勤の県で手続きは可能でしょうか？
またその場合は待機期間なしで可能でしょうか？

長文で申し訳ないですが詳しい方教えてください。

手続きは可能ですが、３月退職（期間満了？）、６月転居では特定理由離職者には認定されません、
３ヶ月の給付制限は当然ありますよ。
「補足拝見」
問題ですか、ありません。
少々説明します、３ヶ月の給付制限がない、いわゆる特定理由離職者は、色々な理由がありますが、今回の様な場合は、退職から１ケ月での転居で特定になります。

年末調整について、
昨年末に定年退職し、
失業保険金(雇用保険金)を11月迄受け取っていました。
*生命保険や他の色んな保険関係の、
保険料控除証明書が手元に多々あるのですが、これはどの様に扱うものですか?
会社に勤務している頃は、ある一定の金額(10万円)分を種類別に分けて
年末調整用紙に記入し、会社へ提出していました。
*来年度、3月の確定申告まで何もしなくて良いのですか、
確定申告の方法も今は何も知りませんが?

失業保険は非課税です。
今年1/1から12/31まで、雇用保険の失業保険金（基本手当）以外に全く収入がないのであれば、そもそも確定申告は不要です。

ただし、お住まいの市区町村役場（税務課）で、確定申告ではないのですが、「今年は失業保険以外収入がなかった」旨の申告をすることをお勧めします。役所へハンコ持っていくだけです。
それによって、国保料等が大きく減額される場合がありますし、国民年金の免除もスムーズに受けられます。

失業保険について 無知識なので教えて頂けると嬉しいです。同じ派遣先で５年働いていて、来月自己都合で辞めた場合いつから、どのくらいの金額を貰えるのでしょうか？しばらく働く予定はありません。
手取りで毎月２０万円くらいの収入でした。派遣なのでボーナス等なく年間で２４０万円位でした。よろしくお願いします。

手取りではありません、賃金の総支給額です。
総支給額が２５万としますと、基本日当日額は、約５３００円です。
給付日数は９０日ですが、支給は、待期、給付制限期間がありますので、申請から約４ケ月後からです。

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