失業保険と扶養について教えてください
今失業保険をもらっています。もらうまでは夫の扶養に入っていますが、まだ一時扶養から抜ける手続きをしていません。
手続きをしないで　そのままにしていたら、どうなりますか？

発覚したら、被扶養から出なければなりません。
１）健康保険がさかのぼって国民健康保険になります。その間に医者にかかっていた場合はいったん健康保険に変換しなければなりません。
２）国民年金がさかのぼって３号から１号になり、保険料を払わなければなりません。
３）ペナルティが課されると、しばらく被扶養になれないことがあります。

今年の９月いっぱいでまえの会社を退職し、
いまは週に１５時間のアルバイトをしています。
今のバイト先では雇用保険に加入していないのですが、
いまからでも まえの会社の失業保険を受け取る手続きを
できるんでしょうか。
例えば今はアルバイトをしていないという事にするとかして…
これは違法ですか？
よろしくお願いします。

今のアルバイトを辞めれば、絶対に可能です。 辞めて、ハローワークへ行ってから、3ヶ月経ってから失業保険の受け取りが可能です。
これは例え週に40時間の就職をしていた場合でも同じことです。

週に１５時間なら、ハローワークの出方次第では続けたまま、その3ヶ月を過ごすことも出来るかもしれないのです。

これはハローワークの判断をする人次第な面があるのでとりあえずハローワークへ行ってみて、失業保険の手続を完了する前に、このくらい働いている場合はどうなのか？をできるだけ低姿勢で相談してみるのが良いです。

ウソをついて受給してあとでばれると３倍返しなのでウソはつかないほうがいいです。

失業保険をもらう間、主人の扶養に入ろうと思います。私は、日額が3585円です。日額3612円×360日＝130万以内なので、入れると思ったら、主人の健康組合は、3562円×365日＝130万との事で、入れないとの事でした。
会社によって、計算方法が違うのでしょうか？国で決まった金額ではないのでしょうか？教えてください。

主人の健康組合については、年収１３０万円を超えそうとの判断だと思います。超えてからの二度手間はしたくない。

退職日がわかりませんが、１月～４月分の給料は？ （年収に入ります。）
日額は３５８５円となっていますが、それは失業手当ですか。
失業手当は、賃金日額の８０％以下です。（年収に入ります。）
年齢、勤続等がわからないので失業手当をもらうに期間がわかりませんが！

失業保険をもらう間だけ主人の扶養に入って、すぐに働く様であれば、収入が見込めます。

正確な数字で主人の健康組合へ問い合わせした方がよいでしょう。

再就職手当のことで質問です。

先日Aというアパレルメーカーを退社しました。
まだ１度も失業保険はもらっていません。
再就職先（パート）を探しています。

候補に挙がっているのが、先日退社したAの取引先です。
その取引先の希望部門はAの商品をAの親会社が持っている倉庫の中でネットで販売しています。
取引先の本社は隣の県で、ネット販売の部門だけAの倉庫なんです。
このような会社間の関係で、再就職手当をもらうことは可能でしょうか？関連会社ということになってしまいますか？

ハローワークの規定では、

「離職した前の事業所に再び就職したものでないこと。また、離職した前の事業所と資本・資金・人事・取引面で密接な関わり合いがない事業所に就職したこと。」となっています。

難しいですね。
私は資本提携や役員兼任などが大きな条件になると思います。単に取引がある関連会社というだけでは却下されないと思います。

ハローワークの判断にまかせるしかないですね。

失業保険と扶養についてです。
失業保険の受給をしていましたが、パートが決まり、旦那の扶養に入ろうと手続きをしました。
しかし、再就職手当てをもらおうとハローワークに行ってみると、週２０時間の仕事で
再就職手当てがもらえないことを知りました。この場合、また失業保険の残りをもらうことになりましたが、
旦那からまた扶養を抜かなければなりませんか？かなり手続きが大変だったのでこのままにしておくとだめでしょうか？
ハローワークの方が言うには、健康保険はわかりませんが、年金事務所には知られてしまうとのことでした。
扶養に入ったままもらっている方はいませんか？1日の金額は4000を超えています。

また、扶養に入ったまま失業保険をもらうとどうなりますか？

詳しく教えてください。

ダメですよ。もしバレなければいいんじゃ無いかというのであれば、自己責任で勝手にして下さい。ここで聞いても大丈夫ですよと保証できるわけではありません。
どうしても扶養の手続きが面倒なら、失業手当の方を断ることです。

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