失業保険を請求するつもりなんですが、ハローワークで請求する時って色々突っ込まれたりするもんですか？すんなり手続きしてくれるもんなんでしょうか？次の仕事が見つかるか不安なのもあってと
りあえず失業保険請求だけして来ようと思っているんですがそれってあんまりいい理由ではないのかなーと思ったりしてしまって。。よろしくお願いします。
りあえず失業保険請求だけして来ようと思っているんですがそれってあんまりいい理由ではないのかなーと思ったりしてしまって。。よろしくお願いします。
こんばんは。
20年くらい昔は、結構、色々聞かれたという話も聞きましたが、
最近（少なくとも、ここ５～６年くらい）は、ハローワークでの処理案件数が多くなっているせいか、形式的に、要件が整っていれば、突っ込まれることは、ほとんどないかと思います。
（月2回の求職活動は、絶対に必須ですが）
定年退職をして、仕事につく気もないのに、失業手当の受給を受けている人も、大勢いますから、次の仕事を見つける予定であれば、全然、問題ないと思います。
20年くらい昔は、結構、色々聞かれたという話も聞きましたが、
最近（少なくとも、ここ５～６年くらい）は、ハローワークでの処理案件数が多くなっているせいか、形式的に、要件が整っていれば、突っ込まれることは、ほとんどないかと思います。
（月2回の求職活動は、絶対に必須ですが）
定年退職をして、仕事につく気もないのに、失業手当の受給を受けている人も、大勢いますから、次の仕事を見つける予定であれば、全然、問題ないと思います。
失業保険について質問です。
一身上の都合で退職した為、貰えるのは3ヵ月後だそうです。
その3ヶ月間、申請すれば働いていいと言われました。
そこがよく分からないんですが、申請をして働くと給付金が始まった場合、
給付額は減金されるのでしょうか？
3ヶ月間給付金を全額貰うには、働かないほうがいいのでしょうか？
よろしくお願いします。
一身上の都合で退職した為、貰えるのは3ヵ月後だそうです。
その3ヶ月間、申請すれば働いていいと言われました。
そこがよく分からないんですが、申請をして働くと給付金が始まった場合、
給付額は減金されるのでしょうか？
3ヶ月間給付金を全額貰うには、働かないほうがいいのでしょうか？
よろしくお願いします。
給付制限期間３か月の間も生活がありますから、その期間中については申請すれば仕事してもいいですよ。という意味です。
その期間中は仕事しても受給に影響ありません。（支給がないわけですから）
もちろん、受給が始まってからも、給付制限期間中の仕事の分について減額等はされませんよ。
ただし、受給が始まってからの仕事に関しては減額や不支給となることがあります。
また、給付制限期間中にさっさと就職先を見つけて就職するという手もあります。（これを一番お勧めします）
いつまでも不安定な状態でいるより、就職してしまう方が先々あなたのためになると思います。
どうしても希望する仕事が見つかりそうにない、とりあえず制限期間中はバイトしながら探してみるということであれば、それもありでしょうが・・
なお、早期に就職すると再就職手当が該当する場合もあります。（もらうためにはいくつか要件がありますしすぐにはもらえませんけど）
ご参考になさってください。
その期間中は仕事しても受給に影響ありません。（支給がないわけですから）
もちろん、受給が始まってからも、給付制限期間中の仕事の分について減額等はされませんよ。
ただし、受給が始まってからの仕事に関しては減額や不支給となることがあります。
また、給付制限期間中にさっさと就職先を見つけて就職するという手もあります。（これを一番お勧めします）
いつまでも不安定な状態でいるより、就職してしまう方が先々あなたのためになると思います。
どうしても希望する仕事が見つかりそうにない、とりあえず制限期間中はバイトしながら探してみるということであれば、それもありでしょうが・・
なお、早期に就職すると再就職手当が該当する場合もあります。（もらうためにはいくつか要件がありますしすぐにはもらえませんけど）
ご参考になさってください。
派遣会社(医療関係)仕事3日でやめたいのですが
いろいろな派遣会社で仕事をしてきましたが、一番最低だと思いました
初日から、直接業務内容を教えてくれないし、ノートに書く暇もなく、次の仕事をしなければなりません
それなのに、今までは大学病院とかで中小の病院で、電子カルテをしていたので、薬は薬剤名で飛んできていたし
変な縮めた薬剤なんて知らないて伝えたら、本当に医療事務してたんかなて陰でゆってたと聞きました
陰で告げ口みたいなことが多いと聞きました
1日水分も取れない派遣先 ちゃんと教えてくれないし辞めたいです
でも、ハローワークの就職手当書類を出していまったので
どうしたらいいですか
失業保険も残っています
会社側に書類を書いてもらわないと、引き続き失業手当ももらえません
勝手にやめるから後のことは知らないみたいな派遣会社です
どうしたらいいですか
いいアドバイスをお願いします
追加、去年の7月からの委託開始で4人も辞めたそうです
いろいろな派遣会社で仕事をしてきましたが、一番最低だと思いました
初日から、直接業務内容を教えてくれないし、ノートに書く暇もなく、次の仕事をしなければなりません
それなのに、今までは大学病院とかで中小の病院で、電子カルテをしていたので、薬は薬剤名で飛んできていたし
変な縮めた薬剤なんて知らないて伝えたら、本当に医療事務してたんかなて陰でゆってたと聞きました
陰で告げ口みたいなことが多いと聞きました
1日水分も取れない派遣先 ちゃんと教えてくれないし辞めたいです
でも、ハローワークの就職手当書類を出していまったので
どうしたらいいですか
失業保険も残っています
会社側に書類を書いてもらわないと、引き続き失業手当ももらえません
勝手にやめるから後のことは知らないみたいな派遣会社です
どうしたらいいですか
いいアドバイスをお願いします
追加、去年の7月からの委託開始で4人も辞めたそうです
去年の７月から４人辞めたから自分もそう思って当然とでも言いたいのでしょうか？
あなたは新しい職場に派遣される際、職場の評判は気にされないタイプなのでしょうか？
私は嫌な思いはしたくないので、今回の募集の理由と前任者がいたなら、
なぜ辞めたのかまで聞いてから決めますね。
今の派遣会社から、これ以降紹介が無くなる覚悟がおありなら辞める事は出来ます。
但し簡単に辞めれるかは分かりません。（双方の話し合いですから）
辞めたならきちんと書類は出してくれるでしょう。
ハローワークの手続きはどうにでもなります。
辞めた事情を説明すればすぐに再開出来ます。（離職証明書は必要）
再就職手当の申請も取り消し出来ます。
あなたは新しい職場に派遣される際、職場の評判は気にされないタイプなのでしょうか？
私は嫌な思いはしたくないので、今回の募集の理由と前任者がいたなら、
なぜ辞めたのかまで聞いてから決めますね。
今の派遣会社から、これ以降紹介が無くなる覚悟がおありなら辞める事は出来ます。
但し簡単に辞めれるかは分かりません。（双方の話し合いですから）
辞めたならきちんと書類は出してくれるでしょう。
ハローワークの手続きはどうにでもなります。
辞めた事情を説明すればすぐに再開出来ます。（離職証明書は必要）
再就職手当の申請も取り消し出来ます。
失業保険についておしえて下さい！
私は2008年、四月に入社して、今本気で転職を考えています。
失業保険の受給者になるためにはいつまで働けばいいんですか？
細かい知識がない為、全くわかりません。
誰か教えてください！
私は2008年、四月に入社して、今本気で転職を考えています。
失業保険の受給者になるためにはいつまで働けばいいんですか？
細かい知識がない為、全くわかりません。
誰か教えてください！
２０１０年の３月までに毎月１１日以上働いて雇用保険加入者だった月が１２ヶ月あれば受給できます、具体的に言えば、今までに１ヶ月の内１１日以上働いた月が１２ヶ月あり、雇用保険加入者であれば、２０１０年の３月までは働かなくても受給権は収得できる、という事です、
会社が倒産するかもしれません・・・
不渡りを出したとか、経営不振というわけではありませんが、
会社が取引先と揉めてしまい、今まで通りには業務ができなくなりそうです。。。
経営状態もそんなに良いとは思えませんが…
相手と揉めた原因は社長、また今まで社長一家が会社経費で贅沢三昧していたため、
会社の貯金もほとんど無いと思われます。
今のところ、給料が遅れたり、未払いなどはありませんが、
退職金は期待できないし、今、先を考えて辞めたほうが良いか、倒産するまで居たほうがいいのか
（倒産した方が失業保険がすぐに貰えるので、ほとんどの社員は、しばらく様子を見ると言っています）
ただ、ワンマン社長が好き勝手やった結果で自分達が情けない思いをするのが悔しくて、
それなりの待遇をしてもらえないなら社長を訴える！という社員も居ます。
普通に考えて、倒産するまで（倒産するか、まだわかりませんが)待ったほうが良いと思いますか？
次の就職先を見つけないといけないし、社内の人間で色々言っていても…と思うので
みなさまの意見を教えてください。
不渡りを出したとか、経営不振というわけではありませんが、
会社が取引先と揉めてしまい、今まで通りには業務ができなくなりそうです。。。
経営状態もそんなに良いとは思えませんが…
相手と揉めた原因は社長、また今まで社長一家が会社経費で贅沢三昧していたため、
会社の貯金もほとんど無いと思われます。
今のところ、給料が遅れたり、未払いなどはありませんが、
退職金は期待できないし、今、先を考えて辞めたほうが良いか、倒産するまで居たほうがいいのか
（倒産した方が失業保険がすぐに貰えるので、ほとんどの社員は、しばらく様子を見ると言っています）
ただ、ワンマン社長が好き勝手やった結果で自分達が情けない思いをするのが悔しくて、
それなりの待遇をしてもらえないなら社長を訴える！という社員も居ます。
普通に考えて、倒産するまで（倒産するか、まだわかりませんが)待ったほうが良いと思いますか？
次の就職先を見つけないといけないし、社内の人間で色々言っていても…と思うので
みなさまの意見を教えてください。
思わぬことになりそうなので・・・
失業給付金は倒産のときは、当てにしないでください。
基本的に、もらえる権利はありますが・・・
誰が手続きするの？
中小企業の倒産では7-8割が給付金手続きがとられないまま
給付がもらえないという状況になります。
実話としては
破産担当弁護士に
私「失業給付金って・・・ってもらえないと聴いたんですがほんとうですか？」
弁「ああ、そうだろうねー」
私「どうしてですか」
弁「だって、破産の費用しかもらっていないから、それ以外のことはやんないよ」
私「・・・」
話を詳しく聞くと、破産費用以外の費用を、破産者から取るのは
問題になる場合があるので、弁護士も簡単には引き受けない
ということらしいです。
失業給付金は倒産のときは、当てにしないでください。
基本的に、もらえる権利はありますが・・・
誰が手続きするの？
中小企業の倒産では7-8割が給付金手続きがとられないまま
給付がもらえないという状況になります。
実話としては
破産担当弁護士に
私「失業給付金って・・・ってもらえないと聴いたんですがほんとうですか？」
弁「ああ、そうだろうねー」
私「どうしてですか」
弁「だって、破産の費用しかもらっていないから、それ以外のことはやんないよ」
私「・・・」
話を詳しく聞くと、破産費用以外の費用を、破産者から取るのは
問題になる場合があるので、弁護士も簡単には引き受けない
ということらしいです。
コンビニで独立します。
9月末にコンビニで独立する予定なんですが、私の配偶者が現在、失業保険をもらっています。失業保険はいつまで貰うのが適切なのでしょうか？まだ正式に契約書自体は交わしてはいません。それと自営業するのは私で、契約書に配偶者の名前を連ねて無い場合は無関係と見るのでしょうか？？詳しい方教えてください。
9月末にコンビニで独立する予定なんですが、私の配偶者が現在、失業保険をもらっています。失業保険はいつまで貰うのが適切なのでしょうか？まだ正式に契約書自体は交わしてはいません。それと自営業するのは私で、契約書に配偶者の名前を連ねて無い場合は無関係と見るのでしょうか？？詳しい方教えてください。
すぐにでも再就職するという意思がなくなったとき、客観的に見てすぐにでも再就職できる状態でなくなったときは、受給資格を失います。
配偶者もコンビニの仕事に就くのなら、仕事を始めるか、開業準備作業のために再就職できる状態ではなくなった時点で、資格を失います。
配偶者もコンビニの仕事に就くのなら、仕事を始めるか、開業準備作業のために再就職できる状態ではなくなった時点で、資格を失います。
関連する情報