失業保険を申請するつもりですが、給付金に所得税や住民税はかかるのでしょうか。
また、失業して何日以内に申請すれば間に合うのでしょうか。教えてください。
また、失業して何日以内に申請すれば間に合うのでしょうか。教えてください。
給金をもらえるのは退職して１年以内です。
給付日数は年齢や就業期間によって変わります。
失業保険に税金はかかりません。
会社から離職票が届いたらすぐにでも手続きに行ってください。
手続きしないといつまでももらえませんので。
給付日数は年齢や就業期間によって変わります。
失業保険に税金はかかりません。
会社から離職票が届いたらすぐにでも手続きに行ってください。
手続きしないといつまでももらえませんので。
最低な父に困ってます。嫁の実家からお金を借りて来いと言われています。
昨年の8月に実家を出ましたが、父母が解雇と定年退職で現在失業保険とわずかの退職金のみで暮らしており金銭的に不安に感じ、頻繁に「帰って来い」と言われております。家を出た理由は自己中心的な父の性格と衛生面の悪さ、父母と嫁の対立などです。10日前に父と話をした時に、今ある私の借金を5年位で返済して実家の隣にある納屋部分（35坪程度）に家を建てようと考えている事を説明しました。父は「5年も待てん！」と激怒しましたが、同じ屋根の下で一緒に暮らす事は出来ない事を強く主張しました。その日は時間も遅くなりましたのでアパートへ帰りましたが、昨日、話があると呼び出され実家に行くと、そこに父の知人の建設業者がいました。建設業者はある条件をクリア出来れば家を建てられるといいます。実家（納屋部分も含む）には銀行の抵当権が付いており残額は150万です。住宅ローンの融資の際、第一抵当権が条件ですのでその150万さえ返せばローンを組めると言うのです。建設業者は私の借金の話なども聞いて帰って行きました。そこから150万をどう工面しようかと父の話が始まりました。まず、近所の知人に借りれないか一緒に頭を下げに行こうと言われました。私は、他人に頭を下げてまで家を建てたいとは思わない事を言ったら、「それが嫌なら嫁の実家から借りて来い！」と怒鳴り始めました。私もうんざりしていたのでその場は嫁と話してみるという事で話を終えました。父は気に入らないことがあると母や祖母に暴力を振るう事もありますのであまり刺激を与えたくありません。しかし、父の主張はあまりにも自己中心的ですので従う事も出来ません。仮に、150万借りられて銀行に返済したとしても建設業者が言うようにうまくいく事は無いと思います。父には、嫁の実家にお願いしたが駄目だったと言うつもりです。そこでみなさまにお聞きしたいのですが、自分の娘の旦那が借金がある状況で家を建てようとしてなおかつ150万貸してほしいと頼みに来たらどのような返事をしますか？お金はあるが貸さないという設定でお願いします。私の父が聞いたときに息子に嫌な思いをさせたなと思わせるような断り方をお願いします。 情報として私は嫁と子供2人（6歳と3歳）の4人で昨年8月に実家を出て、隣の市へ移住したばかりです。
昨年の8月に実家を出ましたが、父母が解雇と定年退職で現在失業保険とわずかの退職金のみで暮らしており金銭的に不安に感じ、頻繁に「帰って来い」と言われております。家を出た理由は自己中心的な父の性格と衛生面の悪さ、父母と嫁の対立などです。10日前に父と話をした時に、今ある私の借金を5年位で返済して実家の隣にある納屋部分（35坪程度）に家を建てようと考えている事を説明しました。父は「5年も待てん！」と激怒しましたが、同じ屋根の下で一緒に暮らす事は出来ない事を強く主張しました。その日は時間も遅くなりましたのでアパートへ帰りましたが、昨日、話があると呼び出され実家に行くと、そこに父の知人の建設業者がいました。建設業者はある条件をクリア出来れば家を建てられるといいます。実家（納屋部分も含む）には銀行の抵当権が付いており残額は150万です。住宅ローンの融資の際、第一抵当権が条件ですのでその150万さえ返せばローンを組めると言うのです。建設業者は私の借金の話なども聞いて帰って行きました。そこから150万をどう工面しようかと父の話が始まりました。まず、近所の知人に借りれないか一緒に頭を下げに行こうと言われました。私は、他人に頭を下げてまで家を建てたいとは思わない事を言ったら、「それが嫌なら嫁の実家から借りて来い！」と怒鳴り始めました。私もうんざりしていたのでその場は嫁と話してみるという事で話を終えました。父は気に入らないことがあると母や祖母に暴力を振るう事もありますのであまり刺激を与えたくありません。しかし、父の主張はあまりにも自己中心的ですので従う事も出来ません。仮に、150万借りられて銀行に返済したとしても建設業者が言うようにうまくいく事は無いと思います。父には、嫁の実家にお願いしたが駄目だったと言うつもりです。そこでみなさまにお聞きしたいのですが、自分の娘の旦那が借金がある状況で家を建てようとしてなおかつ150万貸してほしいと頼みに来たらどのような返事をしますか？お金はあるが貸さないという設定でお願いします。私の父が聞いたときに息子に嫌な思いをさせたなと思わせるような断り方をお願いします。 情報として私は嫁と子供2人（6歳と3歳）の4人で昨年8月に実家を出て、隣の市へ移住したばかりです。
「お父さん。ありがとう」
心理的に深く説明するよりも、簡単で意味深な言葉のほうがのちのち効いてきますよ。
心理的に深く説明するよりも、簡単で意味深な言葉のほうがのちのち効いてきますよ。
現在妊娠10週目です。切迫流産で自宅安静と言われて職場からは今月末で退職と言われました。
傷病手当の手続き中なのですが傷病手当ってどれ位の期間もらえますか？
失業保険は働く意思があれば貰えると聞きましたが妊婦でも貰えますか？
傷病手当と失業保険を二重に貰うことはできますか？
蓄えが全然ないのでとても不安です。世間知らずで申し訳ありません。どなたか教えてくださいm(__)m
傷病手当の手続き中なのですが傷病手当ってどれ位の期間もらえますか？
失業保険は働く意思があれば貰えると聞きましたが妊婦でも貰えますか？
傷病手当と失業保険を二重に貰うことはできますか？
蓄えが全然ないのでとても不安です。世間知らずで申し訳ありません。どなたか教えてくださいm(__)m
補足見ました☆もう退職されてましたか!傷病手当、ご主人の扶養に入らないのが間違いないと思いますが、入ってもさかのぼって貰えるのでは…定かではないので、問い合わせた方が早いです、すみません(汗)また失業保険は出所が違うので、申請すれば貰えるでしょうが、妊娠してても雇ってくれる会社があるのかな…?探すだけなら認められるのかな…?どちらも曖昧ですが、無事手続きができます様に☆-----------------------------ご不安でしょうね。。会社から解雇を言い渡されたということですか??失礼ですが、質問者様は正社員でいらっしゃいますか?会社から辞める様に言われたとしたらどんな立場でも不当ですので、辞める必要はありません。私は二人目妊娠中に派遣社員でしたが、重症妊娠悪阻で三週間入院し、会社は計二ヶ月から三ヶ月休みを頂き、傷病手当は、休んでいた分頂きました。復帰した時、まさかの正社員雇用をして頂きました。。失業保険は、会社を辞めた後に次の仕事を探す事を前提に出るので、出産が終わってからかと思います。確か受給期間を二年くらい延長できるので、ハローワークに行って、延長手続きをし、産後落ち着いたら、仕事を探すのでと言って再開し、受給されたらよいかと思います。私は、一人目の時、産後二ヶ月で手続きに行きました。お大事になさって下さいね!!
パートの失業保険給付について（短時間労働被保険者？？）
３年ほど勤めたパート先を辞めます。だいたい毎月１１０時間程度なんですが、週４日の約束でしたので当初雇用保険に加入した際は、
「短」という字が・・・
続きです
「短」という字が・・・被保険者証に印字されています。
①継続して３年勤めていますが、失業保険はどのような形で給付になりますか？調べると短時間労働被保険者という区分は１９年に廃止になったとかかれていますが、私は、なんの区分になるのでしょうか？
②もし一時金給付 ということですと、何日支給されるのでしょうか？４５歳です。
その場合、会社都合とか自己都合の退職原因の違いはありますか？あれば何日になりますか？
③また、「喪失届を出す時点」でまた 平均週何時間勤務か、喪失届に書くところがあり、それが週３０時間以上だと、「短」の対象ではなくなりますと、今日ハローワークで簡単に説明してもらったのですが、極端な話、辞める前の２，３週間が週３０時間以上であれば
一般被保険者になれるのでしょうか？ その時点 というのは何日前からという規定がありますか？
自分は経理兼人事庶務で実際この入退社、離職票などの事務にかかわっているのですが、
ネットでいろいろ調べましたがなかなかわかりにくく、、、どうぞよろしくお願いいたします！
３年ほど勤めたパート先を辞めます。だいたい毎月１１０時間程度なんですが、週４日の約束でしたので当初雇用保険に加入した際は、
「短」という字が・・・
続きです
「短」という字が・・・被保険者証に印字されています。
①継続して３年勤めていますが、失業保険はどのような形で給付になりますか？調べると短時間労働被保険者という区分は１９年に廃止になったとかかれていますが、私は、なんの区分になるのでしょうか？
②もし一時金給付 ということですと、何日支給されるのでしょうか？４５歳です。
その場合、会社都合とか自己都合の退職原因の違いはありますか？あれば何日になりますか？
③また、「喪失届を出す時点」でまた 平均週何時間勤務か、喪失届に書くところがあり、それが週３０時間以上だと、「短」の対象ではなくなりますと、今日ハローワークで簡単に説明してもらったのですが、極端な話、辞める前の２，３週間が週３０時間以上であれば
一般被保険者になれるのでしょうか？ その時点 というのは何日前からという規定がありますか？
自分は経理兼人事庶務で実際この入退社、離職票などの事務にかかわっているのですが、
ネットでいろいろ調べましたがなかなかわかりにくく、、、どうぞよろしくお願いいたします！
一本化されてるなら普通の失業保険と同じ扱いでは、今は、週２０時間では？３０時間は、今は、年金や健康保険のはず、失業保険の給付期間は、３ヶ月では？一時金？？ハローワークで、確認して下さい。ごめんなさい。
傷病手当金について教えて下さい。
傷病手当金について教えて下さい。
昨年６月から鬱病で休職。
傷病手当金を申請し、就業規則６ヶ月後の１２月で復帰診断書を受理されず、退職となりました。鬱病では、１年半の今年いっぱいで、傷病手当申請は終わってしまいます。
現在は、任意継続健康保険に加入中ですが、在職中に傷病手当金申請してるので、社会健康保険番号で申請中です。
しかし、今年１月に『線維筋痛症』と診断、また４月には『関節リウマチ』と診断されました。
ハローワークでは、鬱病で失業保険金受給延長を申請してます。
鬱病での社会健康保険での傷病手当金は今年いっぱいで終了となってしまいますが、国民健康保険加入し雇用保険での、線維筋痛症又は関節リウマチでの、傷病手当金申請は出来るのでしょうか？
それとも、今年いっぱいで傷病手当金が終わり、失業保険に切り換えないといけないのでしょうか？
傷病手当金に詳しい方がおりましたら、アドバイス等ありましたら、教えて下さい。
よろしくお願いします。
傷病手当金について教えて下さい。
昨年６月から鬱病で休職。
傷病手当金を申請し、就業規則６ヶ月後の１２月で復帰診断書を受理されず、退職となりました。鬱病では、１年半の今年いっぱいで、傷病手当申請は終わってしまいます。
現在は、任意継続健康保険に加入中ですが、在職中に傷病手当金申請してるので、社会健康保険番号で申請中です。
しかし、今年１月に『線維筋痛症』と診断、また４月には『関節リウマチ』と診断されました。
ハローワークでは、鬱病で失業保険金受給延長を申請してます。
鬱病での社会健康保険での傷病手当金は今年いっぱいで終了となってしまいますが、国民健康保険加入し雇用保険での、線維筋痛症又は関節リウマチでの、傷病手当金申請は出来るのでしょうか？
それとも、今年いっぱいで傷病手当金が終わり、失業保険に切り換えないといけないのでしょうか？
傷病手当金に詳しい方がおりましたら、アドバイス等ありましたら、教えて下さい。
よろしくお願いします。
健康保険から支給されるのは、「傷病手当金」、雇用保険からは、「傷病手当」が支給されます。
似たような言葉が多いので、理解が不十分な方もいらっしゃいますよね。
雇用保険から支給される傷病手当とは、離職後、ハローワークに出向き、求職の申込みをした後に、15日以上引き続いて疾病又は負傷のために職業に就くことができない場合に、申請により支給されます。
金額は、基本手当と同じ額ですが、傷病手当を受け取ると基本手当は受給できません。
ハローワークに問い合わせて、どのような手続きをすれば、傷病手当が受け取れるか、確認してください。
似たような言葉が多いので、理解が不十分な方もいらっしゃいますよね。
雇用保険から支給される傷病手当とは、離職後、ハローワークに出向き、求職の申込みをした後に、15日以上引き続いて疾病又は負傷のために職業に就くことができない場合に、申請により支給されます。
金額は、基本手当と同じ額ですが、傷病手当を受け取ると基本手当は受給できません。
ハローワークに問い合わせて、どのような手続きをすれば、傷病手当が受け取れるか、確認してください。
横領について
友人から相談されたので質問します。
先日、友人が会社から横領の罪に問われました。 友人は会社の経理を任されていたのですですが、200万前後の不明金があったために呼び出され、返済をするか、懲戒解雇にして警察に告訴？被害届？を出すと言われたそうです。
友人は会社の経理をするのは初めてで、入力ミスや領収書の紛失が重なったと言っています。
しかし、自分で証明する事が出来ないのと、告訴される事により、家族に迷惑がかかる事を懸念して、返金と退職(自己退職)を選択したそうです。
示談書を制作して示談で終了する予定ですが、この場合、自己退職は妥当なのでしょうか？ 自己退職では失業保険は3カ月据え置きだよ？ と話した所、示談金で貯金を失ってしまうので、就職先も決まっていないので、毎月の支払ができなくなるようです。
以上、友人の現状を書いた上で質問します。
1 友人の自己退職は妥当ですか？
2 示談のお金が用意できるまでに2週間くらいかかるらしいですが、その間に気が変わって告訴される事はありますか？
3 示談成立後、気が変わったから告訴する。 またはその後、会社の領収書や請求書関係など、書類を紛失していたり、整理していない場合、告訴されたりしますか？
友人は突然に上記のような話をされた上、翌日から会社に行かせてもらえず、自分の仕事の整理もさせてもらえなかったようです。
私物を取りに行くこともできずに、現在、自宅に待機中。 離職は示談金を返済した時点で確定なので、就業活動もできないと言っています。
こういった突然の会社側からの提示って・・・普通にありますか？
私としてはちょっと・・・ 事実確認もできない友人が可哀想です。
友人は会計担当ですが、金庫のカギは上司も持っています。 事務員は数人いて、請求書や領収書をつづるのは友人だけではないそうです。
経理のデータは友人と上司(取締役)で入力しています。
営業所が沢山あって、領収書を送付してくる所と音沙汰のない所とあるそうです。 入出金は一覧でくるそうです。
以上の事を踏まえて、上記の質問 よろしくお願いいたします。
友人から相談されたので質問します。
先日、友人が会社から横領の罪に問われました。 友人は会社の経理を任されていたのですですが、200万前後の不明金があったために呼び出され、返済をするか、懲戒解雇にして警察に告訴？被害届？を出すと言われたそうです。
友人は会社の経理をするのは初めてで、入力ミスや領収書の紛失が重なったと言っています。
しかし、自分で証明する事が出来ないのと、告訴される事により、家族に迷惑がかかる事を懸念して、返金と退職(自己退職)を選択したそうです。
示談書を制作して示談で終了する予定ですが、この場合、自己退職は妥当なのでしょうか？ 自己退職では失業保険は3カ月据え置きだよ？ と話した所、示談金で貯金を失ってしまうので、就職先も決まっていないので、毎月の支払ができなくなるようです。
以上、友人の現状を書いた上で質問します。
1 友人の自己退職は妥当ですか？
2 示談のお金が用意できるまでに2週間くらいかかるらしいですが、その間に気が変わって告訴される事はありますか？
3 示談成立後、気が変わったから告訴する。 またはその後、会社の領収書や請求書関係など、書類を紛失していたり、整理していない場合、告訴されたりしますか？
友人は突然に上記のような話をされた上、翌日から会社に行かせてもらえず、自分の仕事の整理もさせてもらえなかったようです。
私物を取りに行くこともできずに、現在、自宅に待機中。 離職は示談金を返済した時点で確定なので、就業活動もできないと言っています。
こういった突然の会社側からの提示って・・・普通にありますか？
私としてはちょっと・・・ 事実確認もできない友人が可哀想です。
友人は会計担当ですが、金庫のカギは上司も持っています。 事務員は数人いて、請求書や領収書をつづるのは友人だけではないそうです。
経理のデータは友人と上司(取締役)で入力しています。
営業所が沢山あって、領収書を送付してくる所と音沙汰のない所とあるそうです。 入出金は一覧でくるそうです。
以上の事を踏まえて、上記の質問 よろしくお願いいたします。
1 友人の自己退職は妥当ですか？
※横領が事実であれば、自己退社は会社の厚意として受け止めるべきだと思います。
2 示談のお金が用意できるまでに2週間くらいかかるらしいですが、その間に気が変わって告訴される事はありますか？
※可能性は十分あります。
3 示談成立後、気が変わったから告訴する。 またはその後、会社の領収書や請求書関係など、書類を紛失していたり、整理していない場合、告訴されたりしますか？
※示談すると刑事事件ではなく、民事に切り替わるので刑事告訴はできなくなります。
ちなみに、告訴されても容疑者は横領（犯罪の事実）が無かった事を証明する必要はありません。
告訴した側が、証拠を揃えて犯罪を立証しなければなりません。
また、刑事裁判で判決が出るまでは推定無罪の原則があるので犯罪者ではありません。
しかし…現実的に考えて、単純な計算ミスで２００万円ものお金がなくなるでしょうか？
計算ミスが本当なら２００万円のお金は会社のどこかに存在することになります。
更に事実がないのに弁済する約束を簡単にするとは思えません。
まずは事実確認が必要と考えます。
※横領が事実であれば、自己退社は会社の厚意として受け止めるべきだと思います。
2 示談のお金が用意できるまでに2週間くらいかかるらしいですが、その間に気が変わって告訴される事はありますか？
※可能性は十分あります。
3 示談成立後、気が変わったから告訴する。 またはその後、会社の領収書や請求書関係など、書類を紛失していたり、整理していない場合、告訴されたりしますか？
※示談すると刑事事件ではなく、民事に切り替わるので刑事告訴はできなくなります。
ちなみに、告訴されても容疑者は横領（犯罪の事実）が無かった事を証明する必要はありません。
告訴した側が、証拠を揃えて犯罪を立証しなければなりません。
また、刑事裁判で判決が出るまでは推定無罪の原則があるので犯罪者ではありません。
しかし…現実的に考えて、単純な計算ミスで２００万円ものお金がなくなるでしょうか？
計算ミスが本当なら２００万円のお金は会社のどこかに存在することになります。
更に事実がないのに弁済する約束を簡単にするとは思えません。
まずは事実確認が必要と考えます。
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