失業保険を申請するにあたり、会社に用意してもらうのは離職票(？)だけで大丈夫でしょうか？
それは言わないともらえないものなんでしょうか？
あと、役所で退職の理由を聞かれるんですよね？
個人的な理由での退職なんですが、正直に言っても問題ないのでしょうか？
たくさん聞いてすみません…m(__)m
回答お願いします!!
それは言わないともらえないものなんでしょうか？
あと、役所で退職の理由を聞かれるんですよね？
個人的な理由での退職なんですが、正直に言っても問題ないのでしょうか？
たくさん聞いてすみません…m(__)m
回答お願いします!!
申請に必要なものは、離職票１・２これは会社から発行してもらいます、雇用保険被保険者証（会社が預かっている場合は返してもらってください）、写真2枚（３ｃｍ×2.5ｃｍの証明写真で3ヶ月以内に撮影したもの）、本人確認の為の顔写真付きの身分証明証（運転免許証・パスポート・住基カード等）、普通口座の預金通帳、印鑑
以上のものが必要です。
離職理由は離職票に書かれている理由に異議がなければ特に聞かれることもありません。
※申請が出来るハローワーク（職業安定所）は住民票のある地域を管轄するハローワークのみですので、他のハローワークへは行かないようにご注意を。
以上のものが必要です。
離職理由は離職票に書かれている理由に異議がなければ特に聞かれることもありません。
※申請が出来るハローワーク（職業安定所）は住民票のある地域を管轄するハローワークのみですので、他のハローワークへは行かないようにご注意を。
雇用保険（失業保険）を受給するには？
今月末で契約期間満了につき退職します。雇用期間は６年程です。
過疎地の為なかなか次の就職が見つからず、雇用保険の受給も視野に入れなければいけないかなぁと思い、今まで受給した事が無いので、質問させていただきます。
①雇用保険を受給するにあたり、受給出来るまでの期間はどの位なものでしょうか。
②認定を受けるまでの間に、実家の手伝いをしたり、簡単なパートに出るのもだめでしょうか。
③だいたいの受給金額の算出方法を教えて下さい。
母子家庭の為、出来る限りすぐに仕事に付きたいと考えているのですが、何せ過疎地なのですぐに仕事が見つからず・・・
どなたか宜しくお願い致します。
今月末で契約期間満了につき退職します。雇用期間は６年程です。
過疎地の為なかなか次の就職が見つからず、雇用保険の受給も視野に入れなければいけないかなぁと思い、今まで受給した事が無いので、質問させていただきます。
①雇用保険を受給するにあたり、受給出来るまでの期間はどの位なものでしょうか。
②認定を受けるまでの間に、実家の手伝いをしたり、簡単なパートに出るのもだめでしょうか。
③だいたいの受給金額の算出方法を教えて下さい。
母子家庭の為、出来る限りすぐに仕事に付きたいと考えているのですが、何せ過疎地なのですぐに仕事が見つからず・・・
どなたか宜しくお願い致します。
①離職票の離職理由コードによります。
2D：契約期間満了による離職（更新について明記なし、更新なしと明記があった場合等で、労働者・事業主合意の下の契約期間満了（自己都合））の場合、給付制限期間無し、給付日数優遇と個別延長給付は無しとなり、求職申込み（はじめてハローワークに行った日）から約4週間後に支給されます。
4D：正当な理由のない自己都合退職（契約社員が更新を自ら申し込まず退職）の場合、給付制限期間3ヶ月、給付日数優遇無し、個別延長給付無しとなり、求職申込み（はじめてハローワークに行った日）から約3ヵ月半後に支給されます。
②手伝いやパートをしても構いません。した場合は申告して下さい。
③離職した日の直前6ヵ月に支払われた賃金（賞与等を除く）の1日あたりの金額のおよそ50～80％×基本給付日数になります。
例：月収20万×6ヵ月÷180日×65％× 90（4D）＝389,961円
月収20万×6ヵ月÷180日×65％×180（2D）＝779,922円
求職申込みの際に必要な物は、会社から渡される離職票1・2、雇用保険被保険者証、写真（縦3.0cm×横2.5cm）2枚、身分証明書、通帳になります。
かいつまんでの説明になっていますので、詳しくは求職申込みの際に渡される受給資格者のしおりを読んで下さい。
2D：契約期間満了による離職（更新について明記なし、更新なしと明記があった場合等で、労働者・事業主合意の下の契約期間満了（自己都合））の場合、給付制限期間無し、給付日数優遇と個別延長給付は無しとなり、求職申込み（はじめてハローワークに行った日）から約4週間後に支給されます。
4D：正当な理由のない自己都合退職（契約社員が更新を自ら申し込まず退職）の場合、給付制限期間3ヶ月、給付日数優遇無し、個別延長給付無しとなり、求職申込み（はじめてハローワークに行った日）から約3ヵ月半後に支給されます。
②手伝いやパートをしても構いません。した場合は申告して下さい。
③離職した日の直前6ヵ月に支払われた賃金（賞与等を除く）の1日あたりの金額のおよそ50～80％×基本給付日数になります。
例：月収20万×6ヵ月÷180日×65％× 90（4D）＝389,961円
月収20万×6ヵ月÷180日×65％×180（2D）＝779,922円
求職申込みの際に必要な物は、会社から渡される離職票1・2、雇用保険被保険者証、写真（縦3.0cm×横2.5cm）2枚、身分証明書、通帳になります。
かいつまんでの説明になっていますので、詳しくは求職申込みの際に渡される受給資格者のしおりを読んで下さい。
退職、失業保険について質問です!!!
知人から聞いたのですが、
月４０時間以上の残業をしている環境で、自己退社をしても、
ハローワークで、
『残業が多いので辞めました』と伝えたら、
失業保険がすぐでると聞いたのですが本当ですか(..)？？
本当だとしたら、毎月４０時間以上の残業じゃないとダメなんでしょうか？
例えば、４０時間以上してる給与明細を３～４枚持ってたら話が通るとか………(..)
知人から聞いたのですが、
月４０時間以上の残業をしている環境で、自己退社をしても、
ハローワークで、
『残業が多いので辞めました』と伝えたら、
失業保険がすぐでると聞いたのですが本当ですか(..)？？
本当だとしたら、毎月４０時間以上の残業じゃないとダメなんでしょうか？
例えば、４０時間以上してる給与明細を３～４枚持ってたら話が通るとか………(..)
40時間ではなくて、45時間が3ヶ月連続して、残業が理由で退職した場合です。
ハローワークで残業が多いので辞めましたの場合、ハローワークが会社に確認し、本当に残業が理由で退職し確認し、授業主が、残業については一切言っていなかったと回答しますと、証拠があっても認められない場合があります。
よって、退職されるなら、会社に残業を理由に退職することを言う、それに沿った離職票を書いて頂くのが基本です。
ハローワークで残業が多いので辞めましたの場合、ハローワークが会社に確認し、本当に残業が理由で退職し確認し、授業主が、残業については一切言っていなかったと回答しますと、証拠があっても認められない場合があります。
よって、退職されるなら、会社に残業を理由に退職することを言う、それに沿った離職票を書いて頂くのが基本です。
失業保険の事で質問です。会社の社則違反をして退職することになったのですが、解雇や懲戒解雇の場合でも待機期間はあるのでしょうか？
また、懲戒解雇はそう簡単には企業はできないと聞いた事があるのですが、実際の所はどうなのですか？教えて下さい
また、懲戒解雇はそう簡単には企業はできないと聞いた事があるのですが、実際の所はどうなのですか？教えて下さい
解雇や懲戒解雇では待機期間はありません。
注意、始末書を出させて、それでも駄目な時は解雇があります。
始末書2枚目で解雇もあります。
懲戒解雇は会社に不利益を与えたり、よほどの違反があった時です。
簡単に懲戒解雇には出来ません。
解雇は１か月前の通知か即日なら解雇手当がでたり場合によっては退職金が出ます。
懲戒解雇はそういうのは一切なしです。
注意、始末書を出させて、それでも駄目な時は解雇があります。
始末書2枚目で解雇もあります。
懲戒解雇は会社に不利益を与えたり、よほどの違反があった時です。
簡単に懲戒解雇には出来ません。
解雇は１か月前の通知か即日なら解雇手当がでたり場合によっては退職金が出ます。
懲戒解雇はそういうのは一切なしです。
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